Noticia enviada por Ana M. Sánchez Alvarez
SEVILLA. El reconocido psiquiatra sevillano Luis Rojas Marcos consideró "positivo" alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años y apuntó que una sociedad "que cuenta cada vez con mayor número de personas mayores, no puede permitirse abandonarlos y perder los recursos que aportan".
Así, Rojas Marcos, que intervino recientemente en el IX Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores que se celebra en Sevilla, afirmó que aprender a envejecer es una de las "asignaturas más abandonadas hoy en día" por el "miedo que produce la vejez ante la evidencia de la caducidad del ser humano o la muerte".
"La sociedad tiende a negar el envejecimiento y todos tratamos de aparentar lo menos envejecidos posible", señaló, mostrando su "convencimiento que los primeros años en la vida de una persona son los que determinan el resto de su existencia".
Para mejorar el estilo de vida, aunque "no existen recetas fáciles", según reconoció, recomendó "hablar más", pues, a su parecer, "las personas que hablan más suelen vivir más", fenómeno que se da, especialmente, en las mujeres y de forma "destacada" en España.
"Hablar mucho es bueno para el corazón y la mente, porque al ponerle palabras a nuestros sentimientos, disminuimos la intensidad emocional de lo que nos preocupa", aseguró. Asimismo, destacó que las personas que se sienten conectadas a un grupo --familia, amigos, religión, comunidad deportiva-- "tienden a soportar mejor, con mayor esperanza y optimismo las adversidades y a ver el pasado con mayor comprensión, perdonar y olvidar".
De este modo, subrayó que realizar actividad física, estar informado y entretenido, así como satisfecho con el trabajo que se realiza, en definitiva, diversificar las actividades "es fundamental", insistiendo en que "hay que huir de centrar la satisfacción de la vida en una sola cosa".
No obstante, el psiquiatra aseguró que "hoy en día se envejece mejor que hacer 30 años aunque se nos olvide", pues "contamos con una serie de técnicas y medicina de la calidad de vida que nos ayudan a envejecer". Además, se mostró "convencido" en que "las cosas cambiarán para mejor en el futuro. "Dentro de 50 años, la humanidad estará mejor en realidad, pues cuando uno mira hacia atrás puede apreciar como hemos avanzado, así que la lógica nos dicta que vamos a seguir avanzando", señaló.
También se refirió a la aparición de "nuevas enfermedades" como el alzheimer, consecuencia del crecimiento de la esperanza de vida --pues "cuando sólo se vivía 50 años, no se detectaban casos"--, la obesidad o el trastorno por déficit de atención, fenómeno "que se detecta hoy en día gracias al modelo educativo".
Por otro lado, reconoció que la mujer "vive más años que el hombre", aproximadamente, unos siete años más, por lo que consideró que "algo deben de saber las mujeres que nosotros no sabemos que resisten mejor las adversidades". En este sentido, apuntó que el temperamento masculino, más violento "suele provocar un mayor número de accidentes".
Fuente original: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/5951-alargar-la-vida-laboral-de-las-personas-por-encima-de-los-65-anos-es-positivo-segun-un-experto.html
SEVILLA. El reconocido psiquiatra sevillano Luis Rojas Marcos consideró "positivo" alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años y apuntó que una sociedad "que cuenta cada vez con mayor número de personas mayores, no puede permitirse abandonarlos y perder los recursos que aportan".
Así, Rojas Marcos, que intervino recientemente en el IX Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores que se celebra en Sevilla, afirmó que aprender a envejecer es una de las "asignaturas más abandonadas hoy en día" por el "miedo que produce la vejez ante la evidencia de la caducidad del ser humano o la muerte".
"La sociedad tiende a negar el envejecimiento y todos tratamos de aparentar lo menos envejecidos posible", señaló, mostrando su "convencimiento que los primeros años en la vida de una persona son los que determinan el resto de su existencia".
Para mejorar el estilo de vida, aunque "no existen recetas fáciles", según reconoció, recomendó "hablar más", pues, a su parecer, "las personas que hablan más suelen vivir más", fenómeno que se da, especialmente, en las mujeres y de forma "destacada" en España.
"Hablar mucho es bueno para el corazón y la mente, porque al ponerle palabras a nuestros sentimientos, disminuimos la intensidad emocional de lo que nos preocupa", aseguró. Asimismo, destacó que las personas que se sienten conectadas a un grupo --familia, amigos, religión, comunidad deportiva-- "tienden a soportar mejor, con mayor esperanza y optimismo las adversidades y a ver el pasado con mayor comprensión, perdonar y olvidar".
De este modo, subrayó que realizar actividad física, estar informado y entretenido, así como satisfecho con el trabajo que se realiza, en definitiva, diversificar las actividades "es fundamental", insistiendo en que "hay que huir de centrar la satisfacción de la vida en una sola cosa".
No obstante, el psiquiatra aseguró que "hoy en día se envejece mejor que hacer 30 años aunque se nos olvide", pues "contamos con una serie de técnicas y medicina de la calidad de vida que nos ayudan a envejecer". Además, se mostró "convencido" en que "las cosas cambiarán para mejor en el futuro. "Dentro de 50 años, la humanidad estará mejor en realidad, pues cuando uno mira hacia atrás puede apreciar como hemos avanzado, así que la lógica nos dicta que vamos a seguir avanzando", señaló.
También se refirió a la aparición de "nuevas enfermedades" como el alzheimer, consecuencia del crecimiento de la esperanza de vida --pues "cuando sólo se vivía 50 años, no se detectaban casos"--, la obesidad o el trastorno por déficit de atención, fenómeno "que se detecta hoy en día gracias al modelo educativo".
Por otro lado, reconoció que la mujer "vive más años que el hombre", aproximadamente, unos siete años más, por lo que consideró que "algo deben de saber las mujeres que nosotros no sabemos que resisten mejor las adversidades". En este sentido, apuntó que el temperamento masculino, más violento "suele provocar un mayor número de accidentes".
Fuente original: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/5951-alargar-la-vida-laboral-de-las-personas-por-encima-de-los-65-anos-es-positivo-segun-un-experto.html
Comentario realizado por Noelia Vázquez Zorrero
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo con la observación que Luis Rojas Marcos hace sobre la jubilación de las personas a los 65 años,
y es que hoy a esa edad, por lo general, la persona que ha trabajado durante años y tiene experiencia en su puesto se encuentra
con suficiente capacidad para desempeñar su trabajo con total normalidad. Ahora bien, hablo de puestos en los que el esfuerzo físico
no sea la actividad principal del empleado, pues no se encuentra en la misma situación una persona con 65 años que trabaja como
obrero que una persona con la misma edad que trabaja en una oficina.
En relación a esto, otro motivo por el cual debería atrasarse la jubilación, es la pérdida de capacidades que sufre la persona en el
momento que se jubila, pues la mente pierde actividad, y la persona tiende a acomodarse poco a poco. Por tanto, veo bastante positiva
esta iniciativa ya que tarde o temprano nos llega a todos la hora de jubilarnos, y prolongar la vida laboral es prolongar también la vida
personal.
Comentario realizado por José M. Jiménez López
ResponderEliminarTema muy interesante, pero desarrollado muy parcialmente desde el punto de vista de un psiquiatra. Aunque hace referencia a las dos grandes ventajas de alargar la vida laboral, solo se centra en aquellas que son beneficiosas para la persona .Las ventajas que supondría para la sociedad, particularmente para la española, no son evaluadas.
En los últimos años estamos asistiendo a un progresivo rejuvenecimiento del mercado de trabajo. En muchos países un profesional de 60 años es “viejo”. En España es incluso peor , se expulsa del mercado en torno a los 50.
Resulta paradójico si lo comparamos con otras civilizaciones donde los consejos y opiniones de los mayores, personas con gran experiencia, eran muy tenidas en cuenta.
Hay para mi un dato muy relevante: El presidente de los EEUU , la persona que dirige la nación más poderosa del mundo, no ha sido nunca en la historia menor de 42 años.
¿Porqué no aunar experiencia y juventud?.¿Porqué rechazar una experiencia y conocimientos que tanto se ha tardado en conseguir?.Personalmente me produce hilaridad el oír que las empresas españolas no son competitivas y la solución está en la formación , cuando por otra parte se están prejubilando o incluso despidiendo miles de profesionales expertos y cualificados.
Termino mi comentario haciendo referencia a que el alargamiento de la vida laboral, deseable en su conjunto, no puede realizarse como se pretende siempre, por decreto. Hay profesiones como pescador, minero, albañil, piloto......., donde unas buenas condiciones físicas resultan imprescindibles, y no cabe duda que a los 65 años , especialmente los hombres, empezamos a tener “goteras”.
Comentario realizado por Sara Balado López
ResponderEliminarSegún nos cuenta el artículo, alargar la vida laboral por encima de los 65 años es algo positivo, ya que no se dejaría de lado a un segmento de la población que siempre ha sido discriminado por su edad.
En mi opinión, Luis Rojas Marcos, reconocido psiquiatra en cuya opinión se centra el artículo, tiene bastante razón al decir que no se puede comparar a una persona de una edad avanzada de este tiempo, con otra de la misma edad, pero de años atrás. Pero por otro lado, no siempre se puede alargar la vida laboral de un trabajador, ya que hay puestos que se basan en gran medida en la condición física de la persona. Por ejemplo, no se puede comparar el trabajo de un obrero, cuyo esfuerzo es totalmente físico, con el de un político. En el caso del obrero, la edad para jubilarse se acercaría más a los 60 años, ya que no podrá realizar su trabajo con la misma habilidad que cuando empezó. En el caso del político, podemos seguir los pasos de Manuel Fraga, que a sus 87 años aún sigue ejerciendo, en pleno uso de sus facultades mentales, un cargo político.
En conclusión, alargar la vida laboral de los trabajadores es algo positivo, como bien dice Luis Rojas Marcos, pero siempre teniendo en cuenta el trabajo a desarrollar.
Comentario realizado por Marlene Busch Zoilo
ResponderEliminarEstoy deacuerdo en que va aumentando la esperanza de vida,pero considero que alargar la vida laboral más de 65 años no me parece algo positivo porque una persona que haya trabajado durante 35 ó 40 años y cumpla 65 y se encuentre en plenas facultades pues al jubilarse podrá disfrutar y hacer cosas que siempre le han gustado pero por el trabajo no pudo realizar.También podría ser la jubilación optativa siempre que si eligiera la juvilación a los 65 lo hiciera con las mismas condiciones que si lo hiciera unos años después.
Es cierto que el país va envejeciendo pero tambien hay que tener en cuenta que el mayor número de parados son jóvenes y si la vida laboral se alargara,sus posibilidades de trabajo se reducen.
Comentario realizado por M. Carmen Candil Piñero
ResponderEliminarBajo mi punto de vista no me parece bien alargar la vida profesional de las personas por encima de los 65 años porque creo que ya han tenido suficientes responsabilidades y obligaciones a lo largo de toda la vida y me parece que esa es una edad para poder disfrutar de lo que te gusta tras años dedicados al trabajo. Sin embargo, sí creo que las personas mayores deberían diversificar sus actividades y tener más cosas que hacer, más actividades disponibles para que ellos se sientan útiles y queridos y esto les ayudaría a envejecer mejor.
También creo que todos los puntos de apoyo que tenga una persona ya sea religión, amigos, familia, etc, le ayudan a soportar mejor todos los posibles problemas o adversidades que se vengan encima te ayudan a ser más fuerte y a pensar que hay que salir de los problemas porque tienes muchas cosas buenas por las que luchar.
Comentario realizado por Maria José Rivera García
ResponderEliminarEs verdad que cada vez la esperanza de vida es mayor en nuestro país y que nuestros mayores se encuentran saludables y llenos de energía gracias a los avances y las actividades dirigidas a este sector. Pero este psiquiatra ha hecho muy bien en entrecomillar lo de “positivo”. Pues alargar la vida laboral, supondría un conflicto para la mayoría de trabajadores que anhela tras muchos años de duro trabajo el alcanzar la jubilación. Aunque quizás esto ocurra para aquellos trabajos manuales en los que el esfuerzo y condiciones físicas influyen mucho en la efectividad de la producción. Y no ocurra así en los trabajos intelectuales, cuya actividad no provocan ese desgaste físico y tal vez ellos si consideren el prolongar la actividad laboral.
Comentario realizado por Laura Ruiz Fernández
ResponderEliminarNo estoy de acuerdo con la propuesta del psiquiatra, Luis Rojas Marcos, ya que a esa edad ya es hora de descansar de la vida laboral. Sé que poco a poco, este tema está más en la sociedad, y que cada vez son menos las personas que se jubilan a los 65 años, eso si la mayoría son jefes y directivos de empresas, a los que le conviene seguir trabajando. También pienso que algunas personas con esa edad no tienen las mismas facultades que unos años atrás y esto puede ser un problema para la empresa donde trabaje. También hay personas que llegan a ser imprescindibles en un puesto de trabajo, tengan la edad que tengan, pero sigo pensando que a esa edad ya es tiempo de descanso.
Eso sí, una cosa de la que estoy de acuerdo con él claramente es, que “los primeros años en la vida de una persona son los que determinan el resto de su existencia"
Comentario realizado por Rocío Tejero Peláez
ResponderEliminarLa verdad es que uno de los principales problemas es que en esta época una persona de 65 años está todavía capacitada para realizar alguno de los trabajos, claro está que no todos, ya que por ejemplo el trabajo de minero tiene una edad más temprana de jubilación.
Un aporte positivo de tener a estas personas trabajando en empresas de nuestro país es que ofrecen un enorme valor de experiencia y a su vez calidad. Claro está que también nos encontramos con problemas al retrasarla, ya que no permitimos el acceso de gente joven, que incluso tiene los estudios más que requeridos para realizar dicho trabajo.
Creo que lo mejor sería hacer un estudio de aquellos trabajos en los que se puede retrasar la edad de jubilación, causando los menores problemas a las nuevas generaciones o también realizar una jubilación progresiva, en la que llegando a esta edad se van realizando contratos de menos duración, de manera que no se abandona el trabajo por completo.
Comentario realizado por Irene Lira Téllez
ResponderEliminarEl tema de las personas de la 3ª edad es muy peligaudo, incluso “tabú” para algunos miembros de la sociedad. Está muy extendida la erronea creencia de que, llegada una edad, las personas dejan de ser miembros activos y útiles para convertirse en meros lastres para los que los rodean. Esto, según mi opinión, es un error demasiado extendido.
Tal y como se cita en el texto, el envejecimiento se relaciona con la “caducidad” y, en cierto modo, inevitablemente se produce una leve caducidad en el cuerpo, pero no en la mente. Las personas mayores son un magnifico ejemplo de larga experiencia y conocimiento, siempre están dispuestos a compartir con nosotros experiencias provechosas.
Todo esto es inmensurablemente útil en el terreno laboral. Al igual que la propia historia, la experiencia de estas personas nos ayudan a no voler a cometer errores llevados a cabo en el pasado y a resolver los típicos problemas que siempre aparecen y tanto se repiten en la dinámica empresarial. Por estos motivos, el conocimiento de estas personas puede ser increíblemente útil y provechoso.
Por último, me gustaría destacar que del trabajo, esfuerzo y bien hacer de estas personas han surgido y crecido la gran mayoría de empresas e industrias actuales, algo que siempre debemos tener en mente y agradecer porque, los jóvenes son el futuro, pero los que son mayores a nosotros son los que nos han dado la base.
Comentario realizado por Enrique Rebollar Morato
ResponderEliminarEsta noticia nos habla de la capacidad de las personas para seguir trabajando más allá de la edad estimada para la jubilación.
Una persona de al menos 60 años no tiene las mismas capacidades y habilidades que otra de 30, pero no por ello son peores, porque seguramente su conocimiento del sector sea mayor. O su capacidad para enseñar a los nuevos empleados la filosofía de la empresa.
Posiblemente, enseñar a utilizar a las personas mayores las nuevas tecnologías puede suponer un aumento de su actividad laboral. Esto resulta interesante también para los empresarios, que se asegurarían unos empleados disciplinados (a esa edad no tienen tantas ganas de entrar en confrontamientos como los jóvenes), y conocedores de la misión y los objetivos de la empresa.
Comentario realizado por Mónica Gómez Hurtado
ResponderEliminarYo pienso que con el incremento de la esperanza de vida que tenemos actualmente una persona con 70 años normalmente tiene un buen estado de salud y por eso ya era hora de cambiar nuestro concepto de vejez. Entiendo perfectamente lo que nos quiere decir este psicólogo sevillano. La mayoría de las personas que se jubilan a los 65 años o incluso antes se sienten inútiles en esta sociedad. Los puedes ver en las asociaciones de vecinos jugando al ajedrez o a las cartas para pasar el rato, o yendo a excursiones del inserso, pero si le preguntamos que hubieran preferido la mayoría nos dirá que seguir trabajando hasta que ellos pudieran o quisieran.
Es decir, la jubilación a los 65 debe ser voluntaria, para aquellos trabajadores que estando en todo su derecho no quieran trabajar más, pero también dándoles la oportunidad de seguir trabajando y aportando recursos a esta sociedad.
Además, ahora en esta época de crisis, la cosa se complica más para ellos, pues hay menos trabajos y las empresas los prejubilan para que entren al mercado de trabajo personas jóvenes, algo que por una parte también entiendo y en mi situación me puede beneficiar el día de mañana. Por tanto, es muy complicado estar en esta situación hoy día.
Comentario realizado por Carmen Estela Triguero Martín
ResponderEliminarEn cierta medida estoy de acuerdo con el psicólogo Luis Rojas Marcos, pero mi crítica es, será positivo si el trabajo no requiere esfuerzo fisico (por ejemplo: un profesor) porque si lo requiriese no creo yo que las personas con esa edad tengan ganas ni fuerzas para seguir luchando (por ejemplo: un albañil).
Lo que si que es verdad que estas personas aportan experiencia, habilidad, capacidad, motivación… pero a esas alturas me imagino que querrán disfrutar de la vida con sus amigos, jugando a las cartas… vamos, lo que hacen todos nuestros mayores. Además si tienen una paga ¿que necesidad de trabajar tendrían? Ninguna pienso yo, se acabaría con toda su motivación. Bueno si, podrían enseñar a las jóvenes promesas de su organización, formándoles pero que no fuese algo muy pesado.
Tambien es cierto que hay personas a las que no les importaría que se les alargara su vida profesional, sólo por el hecho de sentirse útiles (creo que este es el caso del que nos habla el psicólogo), que lo veo muy bien, pero no es mejor que se apunte a un curso de pintura o a un taller de cualquier actividad, que los mantengan ocupados y no suponga un gran esfuerzo. O como él mismo dice que dediquen ese tiempo a relacionarse, hacer deporte… para seguir viviendo!! La vejez es un a etapa de nuestras vidas y a todo nos llega la hora, no entiendo a la gente que tiene temor a hacerse mayor, es una tontería, lo veo absurdo. Y que el psicólogo haya dedicado tanto tiempo a esto me parece una locura total.
Por último hacer una breve referencia al último apartado de su artículo, soy mujer y no sé como se resisten mejor las adversidades, no le encuentro sentido a esta distinción que hace entre hombres y mujeres, todos somos iguales.
Comentario realizado por Pedr J. Reyes Martín
ResponderEliminarEsta noticia nos habla de alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años, ya que ellos tienen miedo envejecer ante la evidencia de caducidad de ellos mismos. En mi opinión, desde el punto de vista personal, creo que las personas deberían tener derecho de jubilación una vez alcanzada la edad de 65 años, ya que como bien dice esta noticia, empiezan a envejecer, y sus facultades físicas y mentales, no serán como las que poseían, en sus tiempos de inicio laboral. Además, cuentan con demasiados años de trabajo a sus espaldas y creo que es su oportunidad de descansar. Esta noticia también nos hace alusión al miedo de envejecer, debido a que ellos mismos observan que cada vez son menos aptos para realizar el trabajo laboral; y ante esta afirmación yo propongo en vez de continuar realizando la actividad laboral, el fomento de actividades de ocio entre ellos, una vez alcanzada la jubilación. Por otra parte creo que el gobierno quiere alargar la edad de la jubilación, no por este hecho que se comenta aquí, de que debemos seguir aprovechando las capacidades de estas personas mayores, sino que dentro de unos años, España será un país en el que predominará claramente una población envejecida, y con lo cual, todos estarán sin trabajar, y por lo tanto la actividad laboral recaerá en la población apta para ello, es decir, una población joven, que dentro de unos años no alcanzara al número de personas ancianas. Por eso mismo, considero que se prefiere una edad de jubilación más tardía.
Comentario realizado por Verónica Moguer Sánchez
ResponderEliminarDesde mi punto de vista creo que es muy beneficioso que las personas mayores se sientan útiles, que sientan que todavía pueden desarrollar su trabajo con toda normalidad, que puedan seguir desarrollando sus capacidades, que sientan que pueden seguir siendo parte importante de su empresa o lugar de trabajo, que no se sientan excluidos por la sociedad por tener una determinada edad , si sus capacidades son iguales que las de una persona más joven, o mucho mayores, dada la gran experiencia adquirida. Aquí juega un papel muy importante la integración en el trabajo, si el trabajador de 65 años se ha sentido siempre integrado en la empresa, y realizado con su trabajo seguramente quiera continuar trabajando, por el contrario un trabajador que trabaja por el simple echo de la remuneración económica, en un trabajo que no le guste, con el que no se sienta para nada identificado ni realizado, seguramente quiera dejar de trabajar lo antes posible.
Comentario realizado por Ricardo Mira Caramelo
ResponderEliminarLas empresas deben aprovechar todo el tiempo que sea posible el potencial de una persona, aunque tenga más de 65 años; eso significa que tienen una gran experiencia laboral y que no son lo suficiente “viejos” como para desaprovecharse como recursos para la consecución de sus objetivos, además de que como personas se tienen valoradas.
Pero ¿qué pasa con los jóvenes y sus nuevas formas de traer nuevas ideas a la empresa?
Pues esto genera actualmente un gran debate porque significa encontrar más dificultad a la hora de encontrar un empleo y en esta situación de crisis que estamos viviendo más todavía. De todos modos el gobierno ha sondeado a la opinión pública con una probable ley en la que se retrasaría la jubilación hasta los 67 años a partir del 2013, con el objeto de garantizar el futuro de las pensiones.
Comentario realizado por Mª Carmen Rodríguez Rodríguez-Palacios
ResponderEliminarEsto de alargar la edad de jubilación más de 65 años me parece un tema difícil de tratar.
Considero que D. Luis Rojas Marcos lleva razón cuando dice que “es “positivo” alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años” ya que “la sociedad actual cuenta cada vez con mayor número de personas mayores, no puede permitirse abandonarlos y perder los recursos que aportan”.
Bajo esta explicación estoy de acuerdo, pero también hay que considerar a la persona en cuestión y su opinión, que se lo pregunten a un albañil, a un mecánico o a un camionero, que ha trabajado desde los 17 años o antes, a ver que contestación daría.
Para mi, seguir trabajando hasta los 67 ó 70 años es una equivocación porque: ¿cuánto tiempo quedaría para descansar de toda una vida trabajando?, ¿cuánto tiempo disfrutaríamos de lo trabajado? Y en el caso de que a los 55 años o incluso menos la persona se quedara en paro, ¿qué empresas apostarían por ellas? La respuesta es clara, muy pocas.
La solución pasa, bajo mi punto de vista, por dar paso a la juventud y a la persona mayor dejarla que disfrute de los años que le puedan quedar de salud.
Comentario realizado por Lidia Rincón García
ResponderEliminarEs cierto que para las empresas es más rentable y conveniente mantener a sus empleados el mayor tiempo posible en sus negocios si éstos cumplen adecuadamente con su trabajo y satisfacen las necesidades esperadas ya que al contratar nuevo personal éstos incurrían en más gastos como son los derivados de un proceso de afectación, es mucho más costoso seleccionar y formar nuevos candidatos que retener a los empleados actuales además perderían los recursos que estos aportan a la empresa. En cambio si lo miramos desde el otro punto de vista de los beneficios particulares esto no es lo correcto, ya que gracias a la positiva evolución de nuestro país hay muchas personas que reciben formación universitaria y que a su finalización desean obtener un puesto de trabajo relacionado con sus estudios. De acuerdo a lo expuesto observamos que si alargamos la vida laboral de las personas por encima de los 65 años cada vez va haber menos posibilidad de trabajar cuando termines tus estudios y posiblemente los jóvenes opten por no recibir formación antes de lanzarse al mercado laboral. Esto no solo influye a los particulares si no a todo el país ya que estaríamos rompiendo ese crecimiento experimentado.
Comentario realizado por Cristina Dominguez García
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en que alargando la vida laboral de los trabajadores de hoy en día, se ayuda al estado de Bienestar de las personas mayores españoles, pero sin embargo no veo justo que muchos puestos de trabajo como pudieran ser los de la construcción, agricultura... tengan este aumento de vida laboral, ya que se tratan de puestos con mucho sacrificio laboral...aunque soy consciente de que el Estado de Bienestar de España peligra en no muchos años.
Comentario realizado por Marta Rodriguez Gomez
ResponderEliminarEs evidente que, como dice este psicólogo, cada vez se llega mejor a la vejez.
La jubilación lleva en muchos casos a la depresión, ya que pasas de tener una vida muy activa a romper con ella. A ello hay que sumarle que tomas conciencia de que estás llegando a la vejez.
Pienso que a la edad de los 60 años se puede seguir trabajando perfectamente, tal y como están las personas a esa edad, gracias a los avances científicos y médicos. Sin embargo, la esperanza de vida sigue siendo la misma más o menos que hace unos años.
En mi opinión, después de toda una vida de estudios y trabajos las personas se merecen un descanso para poder salir, viajar, etc.
Además, aunque las personas mayores aportan mucha práctica y conocimiento, deberían de hacer hueco para los jóvenes que acaban sus estudios y no encuentran el trabajo que desearían.
Si además consideramos que habrá personas que estén ya muy cansadas de trabajar y necesiten tanto la jubilación que no van a rendir lo mismo, creo que la opción más conveniente sería que la edad obligatoria se quedará igual, y que la jubilación a los 67 años fuera algo voluntario.