Noticia enviada por Rocio Tejero Pelaez
Los empleados ya pueden ‘poner nota a sus jefes’ y puntuar el funcionamiento de su empresa. Según los datos extraídos de una red social de trabajadores, la empresa española obtiene un ‘aprobado alto’ y Eroski, Accenture, Coritel, IBM y RENFE encabezan la lista de las empresas mejor valoradas.
La red laboral Kombook (www.kombook.com) es un portal web donde los empleados de diferentes empresas pueden valorar y puntuar diferentes aspectos de las compañías donde trabajan. Fuentes oficiales de esta red a las que El Confidencial Digital ha tenido acceso afirman que, según los datos más recientes, las compañías mejor valoradas por sus trabajadores son Eroski, Accenture, Coritel e IBM en el sector privado y RENFE en el público.
Este portal es una página abierta, en la que los trabajadores votan y pueden dar constantemente su opinión sobre diferentes empresas según sus experiencias laborales. Las valoraciones se actualizan constantemente.
Los usuarios, de forma anónima, valoran la calidad de las diferentes compañías, según distintos criterios: condiciones de trabajo, satisfacción y compatibilidad de la vida profesional con la personal, evaluación de la dirección, remuneración, confianza de los superiores en el trabajo que realizan sus empleados y cooperación entre compañeros.
Durante seis meses se han aportado a esta red perfiles laborales de más de 150 empresas y, según la muestra seleccionada y teniendo en cuenta los aspectos anteriores, la empresa española obtiene un 3,1 sobre 5 en sus calificaciones: un aprobado alto.
Estos mismos datos ponen también de manifiesto que la categoría que mejor funciona en las empresas españolas es la comunicación y la cooperación entre compañeros, mientras que el salario es lo que más descontento provoca entre los trabajadores.
Según las votaciones más recientes extraídas de esta red, los que más cobran son los puestos directivos dentro del área de gestión, finanzas, marketing, comunicación y recursos humanos, con salarios que oscilan entre los 40.000 € y los 80.000 €. Los puestos intermedios mejor remunerados según la muestra seleccionada pertenecen a las profesiones de abogados y letrados con 34.325 € de salario medio, seguidos de ingenieros y técnicos, economistas y financieros, informáticos y profesionales de las telecomunicaciones y gestores de RRHH .
Estas mismas fuentes también aportan que las valoraciones más recientes constatan que los sectores mejor valorados en España por los trabajadores son el de la Industria maquinaria, informática y vehículos, destacando empresas como, ThyssenKrupp Elevadores, Hispasat, Indra Espacio o BSH Electrodomésticos, seguido por el sector de Consultorías y servicios empresariales, con la empresa Accenture a la cabeza.
También es valorado positivamente el sector de Banca, destacando entidades como Ibercaja, Caja Madrid y Banesto. En el sector de distribución comercial y franquicias destacan Caprabo, Eroski, El Corte Inglés o Coca- Cola. Por su parte, los empleados del sector de Servicios informáticos reflejan con sus votaciones que las empresas mejor valoradas para trabajar en ellas son Hewlett-Packard, Coritel, ASAPS (Accenture SAP Solutions) e IBM.
COMENTARIOS DE LECTORES:
Calvin Klein (17/09/2009) 10:56 p.m.
Hola He trabajado en Accenture, ahora en un banco como consultor y ahora trabajo más horas pero soy más feliz--- es cierto que he conocido gente estupenda allí pero en general el ambiente es bastante malo porque es como una secta...sisi... las oportunidades de formacion geniales, y los clientes de primera, lo peor la gestion de socios y gerentes, alguno bastante loco, pero mal de la cabeza!!!, y las interminables horas de curro absurdas solo por aparentar en muchos casos--- vamos un absurdo total, pero en un negocio como este que lo que importa son las apariencias, y en un pais como el nuestro que la meritocracia o marathon de horas es lo que muchas veces deja calado ... junto con Directivos perezosos que contratan a otros porque se han cansado de pensar y resolver sus propios problemas... asi nos va! ; -)))
Hernan ... (14/09/2009) 02:42 p.m.
Para Iosu Sanz... Y que me dices de los 200.000€ que puso el grupo mondragón para pagar la fianza de Otegui... Es bien sabido los constantes rumores acerca del Grupo Mondragón...
ACCENTURE - ko - mentiras (11/09/2009) 12:57 p.m.
Hola, mirad...qué casualidad que las compañías con mayor número de empleados y mayor rotación sean las que suelan aparecer en rankings periódicos de RRHH, ¿acaso no sabéis que es el departamento de comunicación el que canaliza a los participantes de estas encuestas?...porqué hay tanta rotación si se está tan bien ¿?, por qué se llevan todos a matar entre departamentos ¿?, es muy fácil contratar a jóvenes que no han visto mundo ni tienen mundo, y luego con cualquier cosita se creen George Clooney, que por cierto, dudo que tenga que trabajar 12 horas al día y encima aguantar que le digan que no pase horas extras...Menuda credibilidad la de los rankings españoles...están comprados...
Iosu Sanz (11/09/2009) 12:22 p.m.
Para Joa. Un comentario calumnioso. EROSKI es propiedad de miles de trabajadores y en la empresa trabajan más de 50.000 personas, la gran mayoria fuera del País Vasco. La propiedad reside en sus trabajadores y sus decisiones en la Asamblea General las adoptan por un representante un voto. Una organización así definida está en las antípodas de lo que usted proclama. Nuestro pronunciamiento en contra de la violencia es viejo, público y no se corresponde con una empresa que la gobiernan en propiedad más de 15.000 trabajadores de toda España. Por responsabilidad, mejor interesarse por usted mismo lo que es una empresa antes de emitir semejantes juicios, aunque esté amparado por el anonimato. Trabajo en Eroski desde hace 29 años.
Crátero A (11/09/2009) 11:57 a.m.
Hombre, yo personalmente llevo casi un año en Accenture y la verdad es que no tengo queja!, cierto es que se trabaja, pero para rascarme la barriga me hago funcionario... es lo que tiene estar en una empresa de este calibre, además, no es el primer ranking que les pone entre los primeros puestos, están el Mercopersonas, el de Actualidad Económica... tiene bastantes programas de ayuda y conciliación... A los teoricoconspiratoiros que decís que "controlan las estadísticas, rankings" y demás no se, opinad lo que querais, pero vamos supongo que la vuestra realidad es más divertida si la convertís en una novela de misterio!
Harry Potter (11/09/2009) 11:05 a.m.
Que se lo digan a la gente de las oficinas de Asaps de Valencia y Zaragoza, que no van a llegar a la siguiente community. Y a la gente joven que estan encadenando un contrato temporal con otro para pasar a obra o servicio, o directamente por ETT!!!
lunes lunes (11/09/2009) 09:22 a.m.
Hola a todos, yo trabajo en Accenture y estoy muy contento. Me gusta mi trabajo y comparando mis condiciones con las que tienen otros amigos que no trabajan aqui, creo que estamos por encima de la media. Hay otras empresas en las que uno trabaja muchas horas y no recibe a cambio ni una carrera profesional, ni un sueldo competitivo ni tiene ningun tipo de beneficios.
Ibizamar del mar (11/09/2009) 08:31 a.m.
Durante los años que estuve en Accenture es cierto que trabajamos un montón de horas pero sin duda el ambiente era muy bueno y las oportunidades fueron increíbles para conocer gente de todo el mundo: México, Chicago, Portugal... En pocas empresas tienes oportunidad de viajar tanto y trabajar con gente interesante.
pepe perez (10/09/2009) 08:59 p.m.
La que se dice llamar "psl psl" seguro que trabaja en RRHH de accenture. Parece un anuncio de El Pais
Accenture JAJAJA (10/09/2009) 08:12 p.m.
Vamos....que en Accenture la gente es feliz ¿?, si se llevan a matar entre todos ellos, y ahora más que nunca...qué raro que las empresas que aparecen en el ranking necesiten un nivel de rotación altísimo...¿y porqué si todos son más felices que Heidi allí dentro?, tururú...cómo se acaba de cargar su credibilidad quien ha certificado la encuesta...a buen entendedor...
Mentira Mentira (10/09/2009) 08:06 p.m.
¿Qué en Accenture las personas (perdón, quiero decir "números") son felices?...me extraña mucho mucho...que la mayoría en la calle no tenga personalidad y por lo tanto sean manejables en la compañía para hacerles creer que son algo, que no son....pues...qué será del presente inmediato de la firma...Esta encuesta es otra herramienta más de comunicación que manipula la realidad...qué raro que las compañías más valoradas sean las que tengan un mayor volumen de personal..¿que en Accenture se respeta a las personas?, JAJAJA
ex accenture G (10/09/2009) 06:37 p.m.
Pues yo estuve en Accenture bastante y ví bastante poca felicidad, menos organización y ningún deseo de "compatibilizar trabajo y familia" y demás parafernalia. Lo que pasa es que viven de la imagen y controlan muy bien los medios y las encuestas, porque la venta de credibilidad es su principal negocio. La mayoría de mis compañeros eran míseros desgraciados, y algunos tragaron carros y carretas para ascender a managers, para pasar poco a poco de fulana a proxeneta, que es de lo que se trata. El resto, o inteligentes (que se fueron en cuanto cogieron experiencia) u hormiguitas que trabajaban 70 horas pensando que son la "élite". Queridos, la élite nunca trabaja 70 horas.
Consultor exACC y exIB (10/09/2009) 06:22 p.m.
Jajajajajajja ¿y quien ha hecho la encuesta??? No se lo creen ni jartos de vino... Accenture, Coritel, IBM, INSA.... son cárnicas nada más. Que no metan rollos. EN el caso de Accenture...los que sacan el trabajo adelante son los coriteles (muy mal pagados), y en el caso de IBM son los insas...(muy mal pagados)... los patanegra, son unos getas, que viven del supuesto buen nombre de su Compañía. Tambien he trabajado en Renfe, y al menos en mi sector, es el mejor sitio donde he estado. Saludos profiteroles.
Un "cliente" Cliente (10/09/2009) 05:52 p.m.
Soy cliente de Accenture y he constatado que en el mercado hay mucha envidia con respecto a Accenture..los que salieron porque se dan cuenta lo que perdieron y los que no est´na porque les envidian ..en estos comentarios hay mucho de esto.
Joa ... (10/09/2009) 03:42 p.m.
En el Eroski por lo menos sabes que ETA no va a atentar contra sus supermercados...
Rufino Fernandes (10/09/2009) 12:33 p.m.
Pues si los de Accenture son los más felices cómo estará el resto! De los que yo conozco, después de las presiones que incluyen la disyuntiva entre os bajais el sueldo el 40% u os vais a la calle el 31 de octubre uno ha renunciado, hay varios mileuristas (entre ellos una mujer embarazada) que no saben que van a hacer y ....todos tan felices!
Pablo Ruiz (10/09/2009) 12:09 p.m.
Pues será casualidad, pero en el ranking de actualidad económica con las 100 mejores empresas Accenture también aparecía entre las 10 primeras...
José Miguel Poncela Ramos (10/09/2009) 12:03 p.m.
¿Los trabajadores de IBM España entre los más felices con su empleo? Los de plantilla, supongo, no los infinitos subcontratados. ¡Jo, jo, jo!. No me extraña nada. Por mi experiencia, Steve McManaman era un minero al lado de estos.
Un exaccenture ex andersen (10/09/2009) 11:13 a.m.
Trabajé durante muuuchos años en accenture. Si los chicos de ahora dicen que son felices trabajando ahí, es que no saben lo que es la felicidad. Te venden un sueño de carrera y de ganar mucho dinero, y te hacen currar 60 horas a la semana para que los socios se forren. El problema de los socios es que se dan cuenta demasiado tarde que el dinero no da la felicidad y que han quemado los mejores años de su vida y el amor de su familia por nada. También puede ser que los datos estén manipulados por la propia empresa, ya que son expertos en eso. Siento tener que utilizar un alias, pero es que los brazos de estos son largos y sigilosos y te pueden hundir profesionalmente.
High performance delivered (10/09/2009) 11:02 a.m.
Paloma, eso será de Sénior Manager para arriba...
psl psl (10/09/2009) 10:54 a.m.
Pues yo trabajo en Accenture desde hace muchos años y estoy encantada, igual que muchos de mis compañeros. Accenture es una empresa sólida, de gran prestigio, que te ofrece una formación única, y la oportunidad de trabajar con los clientes líderes del mercado, en todos los sectores e industrias. Lo que destacaría de Accenture es el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral y el amplio paquete de beneficios sociales del que disfrutas.
F R (10/09/2009) 10:38 a.m.
Lo de Accenture, y en especial los de Coritel, ¿es de coña, no? He estado trabajando bastante tiempo con ellos y no es lo que se ve.
Sem tres (10/09/2009) 09:56 a.m.
La fiabilidad de esta encuesta es poca, por no decir nula. Trabajo a diario con gente de accenture, y puedo asegurar que un porcentaje muy alto está muy descontento. Y por la información que tengo, descontento, es un término extremadamente suave.
Publicada originalmente en la siguiente dirección de internet:
http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=22067
Los empleados ya pueden ‘poner nota a sus jefes’ y puntuar el funcionamiento de su empresa. Según los datos extraídos de una red social de trabajadores, la empresa española obtiene un ‘aprobado alto’ y Eroski, Accenture, Coritel, IBM y RENFE encabezan la lista de las empresas mejor valoradas.
La red laboral Kombook (www.kombook.com) es un portal web donde los empleados de diferentes empresas pueden valorar y puntuar diferentes aspectos de las compañías donde trabajan. Fuentes oficiales de esta red a las que El Confidencial Digital ha tenido acceso afirman que, según los datos más recientes, las compañías mejor valoradas por sus trabajadores son Eroski, Accenture, Coritel e IBM en el sector privado y RENFE en el público.
Este portal es una página abierta, en la que los trabajadores votan y pueden dar constantemente su opinión sobre diferentes empresas según sus experiencias laborales. Las valoraciones se actualizan constantemente.
Los usuarios, de forma anónima, valoran la calidad de las diferentes compañías, según distintos criterios: condiciones de trabajo, satisfacción y compatibilidad de la vida profesional con la personal, evaluación de la dirección, remuneración, confianza de los superiores en el trabajo que realizan sus empleados y cooperación entre compañeros.
Durante seis meses se han aportado a esta red perfiles laborales de más de 150 empresas y, según la muestra seleccionada y teniendo en cuenta los aspectos anteriores, la empresa española obtiene un 3,1 sobre 5 en sus calificaciones: un aprobado alto.
Estos mismos datos ponen también de manifiesto que la categoría que mejor funciona en las empresas españolas es la comunicación y la cooperación entre compañeros, mientras que el salario es lo que más descontento provoca entre los trabajadores.
Según las votaciones más recientes extraídas de esta red, los que más cobran son los puestos directivos dentro del área de gestión, finanzas, marketing, comunicación y recursos humanos, con salarios que oscilan entre los 40.000 € y los 80.000 €. Los puestos intermedios mejor remunerados según la muestra seleccionada pertenecen a las profesiones de abogados y letrados con 34.325 € de salario medio, seguidos de ingenieros y técnicos, economistas y financieros, informáticos y profesionales de las telecomunicaciones y gestores de RRHH .
Estas mismas fuentes también aportan que las valoraciones más recientes constatan que los sectores mejor valorados en España por los trabajadores son el de la Industria maquinaria, informática y vehículos, destacando empresas como, ThyssenKrupp Elevadores, Hispasat, Indra Espacio o BSH Electrodomésticos, seguido por el sector de Consultorías y servicios empresariales, con la empresa Accenture a la cabeza.
También es valorado positivamente el sector de Banca, destacando entidades como Ibercaja, Caja Madrid y Banesto. En el sector de distribución comercial y franquicias destacan Caprabo, Eroski, El Corte Inglés o Coca- Cola. Por su parte, los empleados del sector de Servicios informáticos reflejan con sus votaciones que las empresas mejor valoradas para trabajar en ellas son Hewlett-Packard, Coritel, ASAPS (Accenture SAP Solutions) e IBM.
COMENTARIOS DE LECTORES:
Calvin Klein (17/09/2009) 10:56 p.m.
Hola He trabajado en Accenture, ahora en un banco como consultor y ahora trabajo más horas pero soy más feliz--- es cierto que he conocido gente estupenda allí pero en general el ambiente es bastante malo porque es como una secta...sisi... las oportunidades de formacion geniales, y los clientes de primera, lo peor la gestion de socios y gerentes, alguno bastante loco, pero mal de la cabeza!!!, y las interminables horas de curro absurdas solo por aparentar en muchos casos--- vamos un absurdo total, pero en un negocio como este que lo que importa son las apariencias, y en un pais como el nuestro que la meritocracia o marathon de horas es lo que muchas veces deja calado ... junto con Directivos perezosos que contratan a otros porque se han cansado de pensar y resolver sus propios problemas... asi nos va! ; -)))
Hernan ... (14/09/2009) 02:42 p.m.
Para Iosu Sanz... Y que me dices de los 200.000€ que puso el grupo mondragón para pagar la fianza de Otegui... Es bien sabido los constantes rumores acerca del Grupo Mondragón...
ACCENTURE - ko - mentiras (11/09/2009) 12:57 p.m.
Hola, mirad...qué casualidad que las compañías con mayor número de empleados y mayor rotación sean las que suelan aparecer en rankings periódicos de RRHH, ¿acaso no sabéis que es el departamento de comunicación el que canaliza a los participantes de estas encuestas?...porqué hay tanta rotación si se está tan bien ¿?, por qué se llevan todos a matar entre departamentos ¿?, es muy fácil contratar a jóvenes que no han visto mundo ni tienen mundo, y luego con cualquier cosita se creen George Clooney, que por cierto, dudo que tenga que trabajar 12 horas al día y encima aguantar que le digan que no pase horas extras...Menuda credibilidad la de los rankings españoles...están comprados...
Iosu Sanz (11/09/2009) 12:22 p.m.
Para Joa. Un comentario calumnioso. EROSKI es propiedad de miles de trabajadores y en la empresa trabajan más de 50.000 personas, la gran mayoria fuera del País Vasco. La propiedad reside en sus trabajadores y sus decisiones en la Asamblea General las adoptan por un representante un voto. Una organización así definida está en las antípodas de lo que usted proclama. Nuestro pronunciamiento en contra de la violencia es viejo, público y no se corresponde con una empresa que la gobiernan en propiedad más de 15.000 trabajadores de toda España. Por responsabilidad, mejor interesarse por usted mismo lo que es una empresa antes de emitir semejantes juicios, aunque esté amparado por el anonimato. Trabajo en Eroski desde hace 29 años.
Crátero A (11/09/2009) 11:57 a.m.
Hombre, yo personalmente llevo casi un año en Accenture y la verdad es que no tengo queja!, cierto es que se trabaja, pero para rascarme la barriga me hago funcionario... es lo que tiene estar en una empresa de este calibre, además, no es el primer ranking que les pone entre los primeros puestos, están el Mercopersonas, el de Actualidad Económica... tiene bastantes programas de ayuda y conciliación... A los teoricoconspiratoiros que decís que "controlan las estadísticas, rankings" y demás no se, opinad lo que querais, pero vamos supongo que la vuestra realidad es más divertida si la convertís en una novela de misterio!
Harry Potter (11/09/2009) 11:05 a.m.
Que se lo digan a la gente de las oficinas de Asaps de Valencia y Zaragoza, que no van a llegar a la siguiente community. Y a la gente joven que estan encadenando un contrato temporal con otro para pasar a obra o servicio, o directamente por ETT!!!
lunes lunes (11/09/2009) 09:22 a.m.
Hola a todos, yo trabajo en Accenture y estoy muy contento. Me gusta mi trabajo y comparando mis condiciones con las que tienen otros amigos que no trabajan aqui, creo que estamos por encima de la media. Hay otras empresas en las que uno trabaja muchas horas y no recibe a cambio ni una carrera profesional, ni un sueldo competitivo ni tiene ningun tipo de beneficios.
Ibizamar del mar (11/09/2009) 08:31 a.m.
Durante los años que estuve en Accenture es cierto que trabajamos un montón de horas pero sin duda el ambiente era muy bueno y las oportunidades fueron increíbles para conocer gente de todo el mundo: México, Chicago, Portugal... En pocas empresas tienes oportunidad de viajar tanto y trabajar con gente interesante.
pepe perez (10/09/2009) 08:59 p.m.
La que se dice llamar "psl psl" seguro que trabaja en RRHH de accenture. Parece un anuncio de El Pais
Accenture JAJAJA (10/09/2009) 08:12 p.m.
Vamos....que en Accenture la gente es feliz ¿?, si se llevan a matar entre todos ellos, y ahora más que nunca...qué raro que las empresas que aparecen en el ranking necesiten un nivel de rotación altísimo...¿y porqué si todos son más felices que Heidi allí dentro?, tururú...cómo se acaba de cargar su credibilidad quien ha certificado la encuesta...a buen entendedor...
Mentira Mentira (10/09/2009) 08:06 p.m.
¿Qué en Accenture las personas (perdón, quiero decir "números") son felices?...me extraña mucho mucho...que la mayoría en la calle no tenga personalidad y por lo tanto sean manejables en la compañía para hacerles creer que son algo, que no son....pues...qué será del presente inmediato de la firma...Esta encuesta es otra herramienta más de comunicación que manipula la realidad...qué raro que las compañías más valoradas sean las que tengan un mayor volumen de personal..¿que en Accenture se respeta a las personas?, JAJAJA
ex accenture G (10/09/2009) 06:37 p.m.
Pues yo estuve en Accenture bastante y ví bastante poca felicidad, menos organización y ningún deseo de "compatibilizar trabajo y familia" y demás parafernalia. Lo que pasa es que viven de la imagen y controlan muy bien los medios y las encuestas, porque la venta de credibilidad es su principal negocio. La mayoría de mis compañeros eran míseros desgraciados, y algunos tragaron carros y carretas para ascender a managers, para pasar poco a poco de fulana a proxeneta, que es de lo que se trata. El resto, o inteligentes (que se fueron en cuanto cogieron experiencia) u hormiguitas que trabajaban 70 horas pensando que son la "élite". Queridos, la élite nunca trabaja 70 horas.
Consultor exACC y exIB (10/09/2009) 06:22 p.m.
Jajajajajajja ¿y quien ha hecho la encuesta??? No se lo creen ni jartos de vino... Accenture, Coritel, IBM, INSA.... son cárnicas nada más. Que no metan rollos. EN el caso de Accenture...los que sacan el trabajo adelante son los coriteles (muy mal pagados), y en el caso de IBM son los insas...(muy mal pagados)... los patanegra, son unos getas, que viven del supuesto buen nombre de su Compañía. Tambien he trabajado en Renfe, y al menos en mi sector, es el mejor sitio donde he estado. Saludos profiteroles.
Un "cliente" Cliente (10/09/2009) 05:52 p.m.
Soy cliente de Accenture y he constatado que en el mercado hay mucha envidia con respecto a Accenture..los que salieron porque se dan cuenta lo que perdieron y los que no est´na porque les envidian ..en estos comentarios hay mucho de esto.
Joa ... (10/09/2009) 03:42 p.m.
En el Eroski por lo menos sabes que ETA no va a atentar contra sus supermercados...
Rufino Fernandes (10/09/2009) 12:33 p.m.
Pues si los de Accenture son los más felices cómo estará el resto! De los que yo conozco, después de las presiones que incluyen la disyuntiva entre os bajais el sueldo el 40% u os vais a la calle el 31 de octubre uno ha renunciado, hay varios mileuristas (entre ellos una mujer embarazada) que no saben que van a hacer y ....todos tan felices!
Pablo Ruiz (10/09/2009) 12:09 p.m.
Pues será casualidad, pero en el ranking de actualidad económica con las 100 mejores empresas Accenture también aparecía entre las 10 primeras...
José Miguel Poncela Ramos (10/09/2009) 12:03 p.m.
¿Los trabajadores de IBM España entre los más felices con su empleo? Los de plantilla, supongo, no los infinitos subcontratados. ¡Jo, jo, jo!. No me extraña nada. Por mi experiencia, Steve McManaman era un minero al lado de estos.
Un exaccenture ex andersen (10/09/2009) 11:13 a.m.
Trabajé durante muuuchos años en accenture. Si los chicos de ahora dicen que son felices trabajando ahí, es que no saben lo que es la felicidad. Te venden un sueño de carrera y de ganar mucho dinero, y te hacen currar 60 horas a la semana para que los socios se forren. El problema de los socios es que se dan cuenta demasiado tarde que el dinero no da la felicidad y que han quemado los mejores años de su vida y el amor de su familia por nada. También puede ser que los datos estén manipulados por la propia empresa, ya que son expertos en eso. Siento tener que utilizar un alias, pero es que los brazos de estos son largos y sigilosos y te pueden hundir profesionalmente.
High performance delivered (10/09/2009) 11:02 a.m.
Paloma, eso será de Sénior Manager para arriba...
psl psl (10/09/2009) 10:54 a.m.
Pues yo trabajo en Accenture desde hace muchos años y estoy encantada, igual que muchos de mis compañeros. Accenture es una empresa sólida, de gran prestigio, que te ofrece una formación única, y la oportunidad de trabajar con los clientes líderes del mercado, en todos los sectores e industrias. Lo que destacaría de Accenture es el trabajo en equipo, el buen ambiente laboral y el amplio paquete de beneficios sociales del que disfrutas.
F R (10/09/2009) 10:38 a.m.
Lo de Accenture, y en especial los de Coritel, ¿es de coña, no? He estado trabajando bastante tiempo con ellos y no es lo que se ve.
Sem tres (10/09/2009) 09:56 a.m.
La fiabilidad de esta encuesta es poca, por no decir nula. Trabajo a diario con gente de accenture, y puedo asegurar que un porcentaje muy alto está muy descontento. Y por la información que tengo, descontento, es un término extremadamente suave.
Publicada originalmente en la siguiente dirección de internet:
http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=22067
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